【ビジョン・ミッション・バリュー】
ピープルブックの作成
会社のメンバーに対する考え方や人事ポリシー、人事ステイトメントなど、
人に対するスタンスを明示するガイドブック的な存在です。
組織と人材の相互成長を実現するための仕組みを提供し、
メンバーが組織の一員として成長し続けるための指針となります。
サービスの効果
- 組織と人材の一体化
ピープルブックを通じて、会社のビジョンや価値観、人事方針を明確に伝え、メンバーの理解と共感を深めます。 - 一貫した人事ポリシーの浸透
明確な人事ポリシーやステイトメントにより、全メンバーが同じ方向を向いて働ける環境を作り出します。 - メンバーのエンゲージメント向上
人材育成の方針やキャリアパスを具体的に示すことで、メンバーのエンゲージメントとモチベーションを高めます。
サービスの特徴
- カスタマイズされた内容
各企業の文化やビジョンに基づいた、オリジナルのピープルブックを作成します。 - 包括的なガイドライン
人事ポリシーやステイトメントに加え、具体的な人材育成プランやキャリアパス、人事制度とも連動します。 - 視覚的なデザイン
視覚的にわかりやすく、親しみやすいデザインで、メンバーが手軽にアクセスしやすい形式で提供します。
こんな方におすすめ
- 経営者や人事管掌の取締役
会社のビジョンや価値観を全メンバーに浸透させ、一体感を持たせたいと考える経営者や人事管掌の取締役。 - 人事部長
一貫した人事ポリシーを持ち、組織全体のエンゲージメントを向上させたいと考える人事部長。 - 後継者
組織と人材の相互成長を促進するための明確なガイドラインを構築したいと考える後継者。
サービスの流れ
STEP1
相談
ヒアリングを通じた現状把握
STEP2
提案
支援内容、期間、費用の提案
STEP3
実施
提案したプロジェクトの実施
STEP4
検証
実施した結果を振り返り改善
STEP5
定着
成果を持続させるための支援
費用
300万円〜(目安期間12ヶ月)
※あくまで目安の金額となります。個別にお見積もりいたしますのでお気軽にご相談ください。
