【エンゲージメント】
成長を促し合う対話(1on1)
マネージャーとメンバー、そしてメンバー同士が互いの成長を支え合い、
より良い職場環境をつくりあげるための対話の仕組みです。
対話と内省により、個人の能力開発と組織の目標達成の両方を実現させます。
サービスの効果
- 目標の可視化
個々のキャリア目標と業務上の課題を共有し、メンバーの自己実現と組織の成長を実現します。 - 関係性の向上
メンバー同士の信頼関係を深め、よりオープンで効果的なコミュニケーションを促進します。 - 成長の実感
定期的なフィードバックを通じて、メンバー一人ひとりの成長課題を明らかにします。
サービスの特徴
- パーソナライズ
1on1のセッションを提供し、個々のニーズに合わせたパーソナライズされたアドバイスを行います。 - 目標と仮説の深堀
目標設定、仮説構築、リフレクション、戦略立案など、多岐にわたるトピックに対応します。 - 経験学習サイクル
オンラインで高頻度のセッションを実施し、経験学習を繰り返して習慣化を図ります。
こんな方におすすめ
- 経営者やマネージャー
メンバーのプライベートおよびワークの両面で成長を重視する経営者やマネージャー。 - リーダーやマネージャー
キャリアの成長とスキルアップを目指す若手および中堅のメンバー。 - 組織開発担当者
コミュニケーションとリーダーシップスキルを向上させたい全てのビジネスパーソン。
サービスの流れ
STEP1
相談
ヒアリングを通じた現状把握
STEP2
提案
支援内容、期間、費用の提案
STEP3
実施
提案したプロジェクトの実施
STEP4
検証
実施した結果を振り返り改善
STEP5
定着
成果を持続させるための支援
費用
1時間当たり10万円〜
※あくまで目安の金額となります。個別にお見積もりいたしますのでお気軽にご相談ください。
