会社が大切にしたい価値観が浸透する人事制度ができました
株式会社サンコー
代表取締役 角谷 太基様、専務取締役 山崎 雅史様
左: 代表取締役 角谷 太基、右: 専務取締役 山崎 雅史
公開日：2024年08月08日
業種
- 生活サポート用品の製造販売
従業員数
- 140名
導入前の課題
- 評価基準を社員に明確に表現することができていなかったため、評価に対する納得性や公平性の低さを解消することが課題でした。
選んだ理由
- 知り合いの社労士さんからの紹介でした。最初の面談を通じて、ミラクリエイションさんなら相談しやすい雰囲気の中で自社に合った人事制度の構築をしてもらえるのではないかと思えました。また、多くの情報をお持ちになっており、実績面でも安心感がありました。
サービスの用途
- 人事制度の運用を通じて、会社の目標達成とモチベーションの高い人財育成に繋げていくことを目的に利用しています。
導入後の成果
- 等級制度において期待する人財像が明確になりました。特に、職種別の役割・責任・スキルが明確になり、社員のキャリアパスの構築ができました。会社の目標や方向性が社員に落とし込みやすくなりました。行動指針を評価に反映できる様になったことで、より会社の大切にしたい価値観を浸透させることに繋げることができました。
人事制度の構築だけではなく、労務の専門家である社労士さんからいろんな情報提供もあり、今ある労務問題のみならず、先を見た労務課題に取り組むことができました。
どのような会社に
おすすめか
おすすめか
- 人事制度の運用がうまくいっていない会社、もしくは自社に合った人事制度を構築したいと思っている会社。
今後の展望
- 今後は人事制度をしっかり運用して、会社の目標達成と人財育成に繋げていきたいと思います。ミラクリエイションさんには今後も人事制度の運用のみならず、より良い会社にするためにも、組織全体の絆強化や先を見た労務管理の分野で引き続き伴奏支援してもらいたいと思っています。
