2022年10月1日より、有期契約労働者の社会保険加入要件の一部が変更となります。従来は、雇用契約期間が2ヶ月以内の場合、適用除外でしたが、更新の可能性が有る場合や２ヶ月以上の雇用契約実績がある場合、社会保険適用となります。「厚生年金保険・健康保険の被保険者資格の勤務期間要件の取扱いが変更になります。」
2023.08.03
パワハラ対策研修の動画コンテンツ
2023.07.28
最低賃金、初の1000円超
2023.07.22
育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認の義務
2023.07.12
精神障害の労災認定基準の見直し検討
2023.07.05
労働災害死傷病報告等の電子申請義務化(2025.1～)
