2022年4月法改正により、本人・配偶者の妊娠・出産の報告を受けた事業主は、育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認が義務化されましたが、実施してますか？NPO法人ファザーリング・ジャパンの調査では50%以上の企業で法違反となっています。自社の状況を確認くださいね
2023.08.03
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2023.07.28
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2023.07.22
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