2023年4月1日より、残業時間が６０時間超える企業様は５割の割増賃金を支払い義務となりますので、皆様ぜひこちらのページを見て現行の規則の整備の準備等進めてくださいね(^^)/
2023.08.03
パワハラ対策研修の動画コンテンツ
2023.07.28
最低賃金、初の1000円超
2023.07.22
育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認の義務
2023.07.12
精神障害の労災認定基準の見直し検討
2023.07.05
労働災害死傷病報告等の電子申請義務化(2025.1～)
