2022年10月よりSTARTした出生時育児休業。2回に分けて分割取得できますが、育児休業給付金の申請は2回分まとめて行う必要があり、また出生時育児休業期間に対応する期間の給与計算確定後でないと申請不可となります。給付金が手元に入るまでタイムラグが生じること対象者に説明必要です!
2023.08.03
パワハラ対策研修の動画コンテンツ
2023.07.28
最低賃金、初の1000円超
2023.07.22
育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認の義務
2023.07.12
精神障害の労災認定基準の見直し検討
2023.07.05
労働災害死傷病報告等の電子申請義務化(2025.1~)