「男女賃金の差異」の情報公表が義務化

先月2022.07.08付女性活躍推進法の改正に伴い、労働者301人以上の企業は《男女の賃金の差異》の公表が義務となりました。労働人口が減少する中、より優秀な人材を確保する意味でも、自社の現状を把握し改善を図るきっかけにしたいですね！女性の活躍に関する「情報公表」が変わります

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