[2024年問題]をご存じですか?2019年より順次施行された働き方改革法案にて残業時間の上限規制が設けられましたが、建設事業・自動車の運転業務・医師等は5年間その規制適用が猶予となりました。その猶予が2024.03.31終了します。よりよい働き方のためにも、今すぐ準備を始めましょう!
2023.08.03
パワハラ対策研修の動画コンテンツ
2023.07.28
最低賃金、初の1000円超
2023.07.22
育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認の義務
2023.07.12
精神障害の労災認定基準の見直し検討
2023.07.05
労働災害死傷病報告等の電子申請義務化(2025.1~)