開催情報
お申し込みは、カオナビサイトの「受付中 セミナーに申し込む」ボタンからお願いいたします。
| 日時 | 2021年8月4日(水) 14:00~15:15 (開場時間13:50) |
|---|---|
| 会場 | zoom ウェビナー(URLは別途ご連絡いたします) ※本セミナーではZOOMウェビナーを利用いたします。 ※視聴者側のカメラ・音声機能はオフのためお顔は映りません。 視聴用URLはお申し込み後にご連絡させていただきます。 |
| 費用 | 無料 |
| 内容 | 労働力人口が減少する中で重要なのが、社員一人ひとりの生産性を向上させることです。 近年注目されている「従業員エンゲージメント」ですが、エンゲージメント指標を測るうえで、企業のビジョン・ミッションへの理解、共感、行動意欲は欠かせません。 社員が生き生きと働ける組織づくりを考える際、働き方が多様化する中での「人事評価」が担う役割はより一層大きくなっています。個を活かす仕組みとして、現在の人事評価をどうブラッシュアップしていけば良いのか悩まれている人事担当者も多いのではないでしょうか。 そこで本セミナーでは、100年企業を目指して、エンゲージメント向上のために人事評価制度改革に取り組まれた三陽建設株式会社（滋賀県）様と、制度のコンサルティングを手掛けた弊社が、改めてエンゲージメントの重要性を解説、三陽建設様の人事評価制度改革の取り組みやその「裏側」をお伝えいたします。 また、制度構築に合わせて導入したタレントマネジメントシステム「カオナビ」の活用法についてもご紹介いたします。 エンゲージメント向上を見据えた人事制度改革～運用についてナマの事例を共有させていただきますので、ぜひこの機会にご参加ください。LIVEセミナーでは質疑応答にてご質問（Q&A機能のテキストにて）も受付いたします。 |
| 第1部 | いま組織に必要な「エンゲージメント」とは ・「エンゲージメント」の定義 ・なぜ今「エンゲージメント」が注目されているのか ・エンゲージメント×人事評価×タレントマネジメントの重要性 ※講演内容は変更する場合がございます。 |
| 登壇 | MIRACREATION株式会社 取締役 松林 博文 |
| 第2部 | トークセッション「三陽建設様に聞く！人事制度改革と運用の取り組み」 ・人事制度改革に取り組まれた背景 ・改革を進める上での苦労話 ・エンゲージメント向上につながる評価制度とはどんなものか ・評価運用で活用している「カオナビ」の画面も大公開！ |
| ゲスト登壇 | 三陽建設株式会社 取締役総務部長 SANYOホールディングス株式会社 経営推進部長 山本 貴光 氏 |
| モデレーター | MIRACREATION株式会社 代表取締役 前田 紘妙 株式会社カオナビ アカウント本部 アカウント1部 エリアセールスグループマネージャー 下仲 悠久氏 |
| 主催 | 株式会社カオナビ |
| お申し込み | カオナビサイト(以下のURL)からお申し込みいただけます https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-web-20210804/ |
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