ハピネスワーク＆ハピネスライフをモットーに人材開発、組織開発、事業開発の支援を行う。主に人事制度の構築、規程の整備、労務管理などの仕組みづくりから、セルフマネジメント型人材育成やクリエイティブ発想で未来を創る未来会議など、組織づくりと人づくりの支援を行っている。近年は働き方改革や従業員エンゲージメント向上の支援に力を入れている。
取締役
下村 勝光 Katsumitsu Shimomura仕事を通じて「笑いと驚き」を提供することをモットーに、制度構築と社内業務の自動化を推進し、お客様の価値ある時間の創造を支援する。働き方改革に伴う未来型の制度やルールを整備し、働きがい、働きやすさのある職場づくりに注力している。マラソンでサブ3.5達成を目指し、公私ともに健康経営に取り組む。
社会保険労務士法人MIRACREATION 代表社員。
取締役
北川 賢司 Kenji Kitagata自ら考えて、未来を創る行動がとれるセルフマネジメント人材が育つ仕組みづくりを通じて、人材開発、組織開発、事業開発を支援する。成長を促し合う対話の場をファシリテートして、自己組織化するチームづくりやアイデア創出の支援による未来型組織開発を全国の企業や大学で実施している。税理士。
Trained facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® method and materials
取締役
松林 博文 Hirofumi Matsubayashiクライアントの経営戦略、ビジョン構築のサポートを行う。個人の創造性発揮、エンゲージメント向上、次世代型組織開発をライフワークとする。国内外の経営大学院で教鞭をとるかたわら、内外企業や、国・市町村へマーケティング、ブランディング、従業員、顧客満足度向上に関するアドバイザーを務める。社会人経営大学院講師。著書に「組織の未来はエンゲージメントで決まる」(英治出版)がある。趣味はサーフィン、トロピカルアート、ワイン。