【問】新設の「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」を上限の４週間取得した場合、その出生時育児休業期間に支払日があった賞与より社会保険料は免除されるか？ 【答】「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」を上限の4週間を取得した場合でも、その出生時育児休業期間に支払日があった賞与は社会保険料免除とはなりません。2022.10.01改正により、賞与の社会保険料免除となるには、育休期間が連続1ヶ月を超える場合のみとなります。1番短い月の2月より育休を開始した場合でも、1ヶ月を超えるためには29日の育休取得が必要です。しかし、「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」の上限は4週間。という訳で「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」では賞与の社会保険料免除はできない！となります。