令和4年4月1日以降に、[1]65歳以上への定年引上げ[2]定年の定めの廃止[3]希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入 [4]他社による継続雇用制度の導入いずれかの対応をすると助成金が支給されます。
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