年度更新や算定基礎に追われ忘れられがちな「高年齢者・障害者雇用状況等報告」一定数以上の従業員を雇用している事業主は毎年6/1時点の高年齢者・障害者の雇用状況を7/15までに報告する義務があります。電子申請での提出も可能。こちらもお忘れなく期限までに提出しましょう！
2023.08.03
パワハラ対策研修の動画コンテンツ
2023.07.28
最低賃金、初の1000円超
2023.07.22
育休制度等の個別周知・育休取得意向の確認の義務
2023.07.12
精神障害の労災認定基準の見直し検討
2023.07.05
労働災害死傷病報告等の電子申請義務化(2025.1～)
